قانون العمل المصري وحقوق العمال
قانون_العمل المصري
حقوق_العامل ... تعرف أيه عن حقوق العمال .. ؟؟ اقولك ياسيدى بعض حقوق العمال ...
١ - يحق للعامل تعويض لا يقل عن شهرين عن كل سنه فى حالة الفصل التعسفي من قبل الإدارة أو صاحب العمل
٢ - يحق للعامل ثبوت علاقه العمل بكافة طرق الإثبات يعنى مش لازم عقد عمل علشان يثبت انك شغال عند حد
٣ - يحق للعامل أجر إضافى فى حالة زيادة ساعات العمل الرسميه أو تغيير ورديه العمل المتفق عليها
٤ - يجب موافقة العامل على تغيير طبيعه العمل المتفق عليها مسبقا ولا يجوز إجباره على العمل الجديد إلا برضائه
٥ - يحق للعامل طلب بدل مخاطر وعدوى فى حالة المهن المعرضه للإصابة أو التعامل مع المواد الخطره
٥ - يحق للعامل التعويض فى حالة وفاته أو إصابته أثناء عمله أو بسبب عمله أو بناء على قرار ندبه من قبل الاداره أو صاحب العمل حتى وإن لم يكن من اختصاص عمله
٦ - يحق للعامل التظلم والطعن على قرار الاداره بندبه أو نقله إلى مكان آخر مادام هذا القرار تعسفى
٧ - يجوز للعامل الطعن على قرار فصله وذلك من تاريخ إعلانه قانونا بالشكل الذى رسمه القانون
٨ - يحق للعامل إقامة دعوى مساواة فى الدرجة الوظيفيه اسوه بزملاءه الذين تخطوه فى الدرجه الوظيفيه كما يحق له أيضا إقامة دعوى المساواة فى الراتب والأجر أسوه بغيره
٩ - يحق للعامل الرجوع فى استقالته فى خلال اسبوع من تقديمها ويجب أن يخطر رب العمل بذلك
ملحوظه ... جميع الأحكام التى تصدر من المحاكم العماليه مشموله بالنفاذ المعجل ... يعنى لو اتحكملك مثلا بتعويض الشركه بتصرف التعويض بحكم اول درجه دون الانتظار إلى حكم محكمه الاستئناف حتى وإن تم الطعن عليه
0 التعليقات
إرسال تعليق